Но проблема заключается в том, что тестирование на полиграфе, служащих в рамках проверки отбора проводят и полиграфологи, не работающие в МВД, и, соответственно, положение и инструкция к ним не относятся. Американские специалисты предупреждают, что полиграфное тестирование госслужащих представляет собой метод, который может содержать большой потенциал для злоупотреблений, если он попадет в руки необученных или некомпетентных исследователей.
Очень важен вопрос стандартизации и лицензирования работы на полиграфе, учитывая, что есть государства, в которых с точки зрения юридического и законодательного аспекта все еще не определены стандарты в работе (вопрос контроля качества), не решен вопрос профессионального надзора в данной области, и это раскрывает множество возможностей для злоупотреблений и ошибок.
Американские авторы признаются в том, что в данной области имели место злоупотребления. Наверное, в этом и заключается одна из причин того, что в США спецслужб движение противников применения данного метода. Так как в Сербии начали с применения полиграфных тестирований отбора, очень важно не допустить ошибок и потенциальных злоупотреблений. Неконтролированное применение метода может нарушить права и свободы человека и скомпрометировать метод, так же как и в случае неконтролированного применения любого иного метода с данной целью.
Впрочем, проблемы из-за применения не только данного, но и любого другого метода, которые могут привести к их возможной компрометации, относятся не столько к их надежности, сколько касаются, прежде всего, намерений того, кто их использует. Можно злоупотреблять любым методом, несмотря на то, существует ли для этого четкое намерение или оно является последствием неправильного использования. В данном контексте полиграфные методы являются чувствительными, так же как и все остальные методы, используемые с конкретной целью, и для них необходимы строгие законодательные, методологические и этические нормы для избежания любого рода произвольности и влияния субъективного фактора.
Учитывая тонкость вопроса, мы считаем, что необходимо законодательно урегулировать использование полиграфа в общественном и частном секторах в области проверки профессиональной отбора работников. Мы считаем, что необходимы стандартизация, лицензирование и профессиональный контроль. Одним из условий для работы в области проверки отбора работников (и в общественном, и в частном секторах) должен быть длительный опыт работы в МВД на должности специалиста полиграфа.
