ЦЕНТР ДЕТЕКЦИИ ЛЖИ ИМ. В.А. ВАРЛАМОВА

основан в 1996 году

+7 (495) 506-20-16

Профилактическая проверка сотрудников на детекторе лжи

Профилактические проверки сотрудников на детекторе лжи разработаны, как следует из названия, для предупреждения негативных событий. Различают два вида профилактических проверок:

  • Плановые или регулярные проверки
  • Превентивные проектные проверки

Применяются они на предприятиях с различными производственными циклами. Давайте рассмотрим поподробнее эти различия.

Плановые проверки персонала на детекторе лжи

Такие проверки, обычно проводятся с определенной периодичностью и служат для поддержания здоровой рабочей атмосферы. Зная, что на предприятии проводится регулярная проверка сотрудников на детекторе лжи, большинство работников постараются избежать «скользких» ситуаций. Включается внутренний механизм самоконтроля.

Конечно, для большинства, честно работающих сотрудников, эти проверки не принесут каких либо значительных неудобств. Но для людей криминального склада, сам факт предстоящей проверки на детекторе лжи, является мощным сдерживающим фактором. Не говоря уже о тех, кто находится в «пограничном» положении. Так называемые «пограничники» - люди без явно криминальных наклонностей, но в зависимости от ситуации ведут себя по разному. Если на предприятии отсутствует учет и контроль или он осуществляется не должным образом, от людей этого типа можно ожидать неблаговидных поступков. Однако, зная, что на предприятии проводятся регулярные проверки, они явно остерегутся от криминальных или полукриминальных действий.

Этот вид проверок эффективен на предприприятиях непрерывного производственного цикла, например: супермаркеты, складские комплексы и т.д.

Регулярная проверка сотрудников на детекторе лжи помогает кадровой службе лучше понять межличностные отношения в коллективе. Выявление «групп влияния» помогает предотвратить негативные течения и прогнозировать поведение персонала в различных ситуациях.

Превентивные проектные проверки.

Это вид проверок, чаще всего, применяется в организациях или подразделениях, работающих над какими то важными, но краткосрочными или периодически возникающими важными проектами. При подготовке к работе и проводится превентивная проверка, с целью определения готовности персонала. Проверять могуть, как непосредственных исполнителей, так и какой-то определенный круг, с целью подбора.

Как правило превентивные проверки персонала на полиграфе совмещают с психологической проверкой, для получения большей информации о сотрудниках, выбранных для выполнения проекта.

Выборочная проверка персонала на полиграфе - читать

СМИ о нас

Роман Устюжанин и Сева Новогородцев (BBC). О аспектах применения полиграфа.

Сева Новогородцев (BBC) и Роман Устюжанин ( ОмегаKонсалтинг) обсуждают "философию лжи".

ОмегаКонсалтинг в программе "Доброе утро". Тестирование персонала на полиграфе "Риф".

Роман Устюжанин (ОмегаКонсалтинг) обсуждает проблемы, связанные с применением детектора лжи.

Специалисты ОмегаКонсалтинг тестируют на полиграфе "Риф" участников проекта Дом 2

посмотреть все