ЦЕНТР ДЕТЕКЦИИ ЛЖИ ИМ. В.А. ВАРЛАМОВА

основан в 1996 году

+7 (495) 506-20-16
+7 (495) 502-41-26

Использование детектора лжи в кадровой работе.

Проверка на детекторе лжи сегодня является неотъемлемым элементом работы кадровой службы любого современного предприятия. Сложность задач, решаемых кадровыми подразделениями, приводит к необходимости использования в своей деятельности самых передовых методик и технических средств.

Практика показала, что наиболее ощутимый эффект, проверка персонала на детекторе лжи, дает при проведении следующих мероприятий:

  • отбор кандидатов (при найме на работу)
  • профилактические проверки работающего персонала
  • выборочные и внезапные проверки
  • проверки увольняемых сотрудников

Каждое из этих мероприятий является важным для организации. От эффективности их решения, нередко, зависит рост предприятия, а иногда и само его дальнейшее существование. И это не шутка. Наспех набранная бригада рабочих, не только не уложится в срок, но и наделает кучу брака, на исправление которого уйдет вся прибыль, а неумело подобранный Исполнительный директор, некомпетентным руководством, вполне способен подставить компанию под такие штрафные санкции, что проще будет обанкротиться. Как видите никаких шуток. «Кадры решают все!» - эта известная фраза И. В. Сталина, сказанная в 1935 году, не потеряла своей актуальности и по сей день.

Проверка на детекторе лжи, при найме персонала на работу позволяет точнее оценить психологическое и профессиональное соответствие кандидата должности, на которую он претендует, выявить вредные привычки или несоответствия заявленным анкетным данным. Будет ли будущий работник лояльным или скандалистом, разлагающим моральный климат в коллективе, насколько он профессионален, не злоупотребляет ли он – все это лучше узнать на этапе отбора.

Профилактические проверки персонала на детекторе лжи служат для предупреждения разного рода хищений, криминальных и антисоциальных поступков. Анализируя данные проверок можно выявить различные изменения в состоянии коллектива, определить качество и направления для дальнейшей работы отдела HR.

Выборочные проверки на детекторе лжи помогают при решении определенных задач кадровой службы, а также могут применяться для подготовки коллектива к решению вопросов производственного характера.

Проверка увольняемых сотрудников на детекторе лжи преследует сразу несколько целей. Если работник увольняется по собственному желанию, есть вероятность, что может похитить какую-либо коммерческую информацию. Нередко сотрудники увольняются после совершения каких либо хищений или других деяний, направленных против организации.

СМИ о нас

Роман Устюжанин и Сева Новогородцев (BBC). О аспектах применения полиграфа.

Сева Новогородцев (BBC) и Роман Устюжанин ( ОмегаKонсалтинг) обсуждают "философию лжи".

ОмегаКонсалтинг в программе "Доброе утро". Тестирование персонала на полиграфе "Риф".

Роман Устюжанин (ОмегаКонсалтинг) обсуждает проблемы, связанные с применением детектора лжи.

Специалисты ОмегаКонсалтинг тестируют на полиграфе "Риф" участников проекта Дом 2

посмотреть все